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Le coaching centré sur la relation professionnelle pour gérer les problèmes de confrontation ou dans cadre de la sphère personnelle en réunion, etc...
Les services de coaching proposés sont les suivants:
- Le coaching centré sur la personne. le coaching centré sur la relationet ce, aussi bien dans le cadre de la sphère personnelle.
-
Le coaching de vie personnelle (life coaching) que dans la cadre de la sphère professionnelle.
- L
e coaching de cadres.
- Le coaching de managers.
- Le coaching de dirigeants
Le coaching est:
... une série d'entretiens individuels entre une personne (le coaché) et un professionnel (le coach) qui ont pour but d'aider la personne à atteindre ses objectifs et à réussir sa vie personnelle ou professionnelle. (Francois Delivré: le métier de coach)
Le coaching n'est pas:
. un outil qui s'adresse à un groupe.
. une psychothérapie.
. un outil de développement personne.
. un bilan de compétence ou une formation.
. un cadeau plus ou moins empoisonné (outplacement par exemple).
. un outil interne à l'entreprise. (Jacques Antoine Malarevicz: réussir un coaching grâce à l'approche systémique)
Le coaching dans la sphère professionnelle:
Il s'articule autour de différents types de demandes:
. recherche d'expertise.
. problème de confrontation.
. problème de conduite de groupe ou de réunion.
. problème de prise de décision.
. problème de gestion du temps.
. prise de nouvelles responsabilités.
. problème individuel.
. problème de deuil. (Jacques Antoine Malarevicz: réussir un coaching grâce à l'approche systémique)
Le coaching dans la sphère personnelle:
Il s'articule autour de différents types de demandes:
. changer, progresser, prendre sa vie en main et trouver l'énergie pour le faire.
. analyser les difficultés, les situations auxquelles le coaché est confronté.
. identifier ses valeurs et ses croyances.
. se fixer des objectifs concrets et de les atteindre.
. instaurer des changements durables et positifs.
L'approche systémique du coaching est:
... une démarche pour étudier un système qui s'efforce, au lieu de saisir séparément les différentes parties, d'appréhender de façon globale l'ensemble des composants du système en s'intéressant tout particulièrement à leur liaison et leur interactions. C'est aussi chercher à comprendre comment chaque élément contribue à la finalité du système tout en préservant sa propre identité. (Arlette Yachinovsky: l'approche systémique)
Pour un systémicien, la notion de personnalité n'a pas de sens ...
C'est pour lui une boîte noire dont il ne regarde que les entrées et les sorties ...
Le diagnostic systémique consiste à trouver quelles sont les lois qui régissent une personne, une relation ou un ensemble de personnes ...
L'intervention systémique cherche l'endroit clef du système qui permet d'en changer les lois. (Francois Delivré: le métier de coach)
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